招聘崗位

一、副總經理(lǐ)崗位職責：（一名(míng)）

1、全面主持公(gōng)司日常經營管理(lǐ)工(gōng)作(zuò)；

2、制訂公(gōng)司中(zhōng)長(cháng)期發展規劃和年度經營計劃并組織實施，保證經營目标的實現；

3、指導協調公(gōng)司各職能(néng)部門工(gōng)作(zuò)，考核教練各職能(néng)部門負責人，完善公(gōng)司各項管理(lǐ)制度，保證公(gōng)司管理(lǐ)體(tǐ)系科(kē)學(xué)、有(yǒu)效、高速運行；

4、緻力于培育公(gōng)司核心競争力，建設保證公(gōng)司永續經營的企業文(wén)化；

5、主持辦(bàn)公(gōng)例會、管理(lǐ)評審會議、年終總結會議、公(gōng)司慶典大會；

6、及時處理(lǐ)好公(gōng)司其它各項日常事務(wù)。

任職條件：

1、30歲以上，性别不限，本科(kē)及以上學(xué)曆、管理(lǐ)類或機電(diàn)類相關專業；

2、有(yǒu)較強的企業經營管理(lǐ)能(néng)力和多(duō)年行業管理(lǐ)經驗，熟知電(diàn)梯維保行業的形式與發展，具(jù)有(yǒu)較強的開拓進取精(jīng)神，勇于接受挑戰；

3、具(jù)較強的語言及文(wén)字表達能(néng)力和較強的組織、協調、溝通以及敏銳的洞察力；同時具(jù)有(yǒu)很(hěn)強的判斷與決策能(néng)力，計劃和執行能(néng)力；

4、5年以上相關工(gōng)作(zuò)經曆

 

二、電(diàn)梯銷售經理(lǐ)崗位職責：（多(duō)名(míng)）

1、進行客戶開拓與管理(lǐ)，制定合作(zuò)方案；

2、執行電(diàn)梯銷售和市場推廣方案；

3、制定銷售策略，提供客戶服務(wù)支持；

4、及時溝通客戶，反饋市場信息，做出處理(lǐ)意見；

5、協助總經理(lǐ)開拓溝通發展重要客戶。

任職要求：

1、男女不限，專科(kē)及以上學(xué)曆，有(yǒu)電(diàn)梯行業、大型設備銷售經驗優先考慮；

2、電(diàn)梯行業有(yǒu)客戶資源優先；

3、思路清楚、有(yǒu)良好的溝通技(jì )巧和語言表達能(néng)力；

4、良好的團隊合作(zuò)精(jīng)神及獨立工(gōng)作(zuò)能(néng)力，敬業有(yǒu)責任心。

5、擁有(yǒu)一定的行業資源和項目實際洽談經驗，有(yǒu)電(diàn)梯行業供應鏈業務(wù)開發工(gōng)作(zuò)背景優先；

6、具(jù)備敏銳的市場洞察力和分(fēn)析能(néng)力，執行力強，為(wèi)人正直、誠實；

7、具(jù)備優秀的商(shāng)務(wù)談判能(néng)力，高度的責任心和團隊合作(zuò)精(jīng)神。

薪酬福利：

底薪+績效工(gōng)資+提成+社保

 

三、實習生/學(xué)徒:

1、電(diàn)梯進行日常的清潔清掃、潤滑、檢查、調整，嚴格按保養單項目對電(diàn)梯保養檢查。

2、協助維修員和組長(cháng)進行應急救援和用(yòng)戶社區(qū)電(diàn)梯安(ān)全知識官傳:3、配合維修員及時排除故障，保證電(diàn)梯設備優質(zhì)、高效、低耗、安(ān)全、正常運行。

任職要求：

1、18-30周歲，機電(diàn)或相關專業；工(gōng)作(zuò)積極主動，能(néng)吃苦耐勞。

2、專業應屆生或社會人士對電(diàn)梯行感興趣的人群；

3、培訓上崗。 

協助相關負責人處理(lǐ)電(diàn)梯突發事件； 領導安(ān)排的其他(tā)相關工(gōng)作(zuò)。

 

四、維保工(gōng)程師:

1、負責電(diàn)梯及時緊急維修等工(gōng)作(zuò):

2、配合組長(cháng)現場排除電(diàn)梯故障:

3、每台電(diàn)梯保養 14 天為(wèi) 1次，并建立維保計劃;

4、工(gōng)作(zuò)必須反饋組長(cháng)，及時溝通工(gōng)作(zuò)上信息。

任職要求：

1、20-40周歲，機電(diàn)或相關專業；工(gōng)作(zuò)積極主動，能(néng)吃苦耐勞。

2、持有(yǒu)特種設備人員操作(zuò)證（有(yǒu)效期内）， 一年以上相關工(gōng)作(zuò)經驗者優先；

3、熟悉電(diàn)梯維修作(zuò)業安(ān)全操作(zuò)規程及維護保養電(diàn)梯的流程。 

4、有(yǒu)一定的溝通能(néng)力，工(gōng)作(zuò)認真負責。

5、按照電(diàn)梯保養計劃，執行計劃性保養工(gōng)作(zuò) ，及時處理(lǐ)電(diàn)梯故障； 通過合理(lǐ)的渠道和方法對電(diàn)梯易損件和維修所需零件進行詢價和采購(gòu)；

身體(tǐ)健康，無色盲症、高血壓病、恐高症。

協助相關負責人處理(lǐ)電(diàn)梯突發事件； 領導安(ān)排的其他(tā)相關工(gōng)作(zuò)。

 

五、工(gōng)程師組長(cháng)(片長(cháng))兼安(ān)全員 :(正/副)

1、完成維保經理(lǐ)下達的任務(wù)，配合維保經理(lǐ)工(gōng)作(zuò);

2、接到報電(diàn)梯故障反映後，立即與本組人員聯系，在規定時間内盡快到位檢修，檢修完畢，恢複正常後才能(néng)交付使用(yòng)，同時作(zuò)好召修記錄;

3、每天具(jù)體(tǐ)布置安(ān)排隊員的工(gōng)作(zuò)，嚴把維修保養質(zhì)量;

4、組長(cháng)配合維保經理(lǐ)收款的業務(wù)和續簽合同:

5、組長(cháng)需配合隊員電(diàn)梯年審工(gōng)作(zuò)事宜:

6、組長(cháng)定期抽查考核隊員的電(diàn)梯專業知識。

7、組長(cháng)責任電(diàn)梯年審資料蓋章，工(gōng)作(zuò)聯系函及電(diàn)梯配件報價;

8、組長(cháng)配合電(diàn)梯大修及維修基金跟蹤。

任職要求：

1、30-40周歲，大專及以上學(xué)曆、管理(lǐ)類或機電(diàn)類相關專業

2；工(gōng)作(zuò)積極主動，能(néng)吃苦耐勞。

3、持有(yǒu)特種設備人員操作(zuò)證（有(yǒu)效期内），五年以上相關工(gōng)作(zuò)經驗者優先；

4、熟悉電(diàn)梯維修作(zuò)業安(ān)全操作(zuò)規程及維護保養電(diàn)梯的流程。

5、有(yǒu)一定的溝通能(néng)力，工(gōng)作(zuò)認真負責。

6、按照電(diàn)梯保養計劃，執行計劃性保養工(gōng)作(zuò) ，及時處理(lǐ)電(diàn)梯故障； 

通過合理(lǐ)的渠道和方法對電(diàn)梯易損件和維修所需零件進行詢價和采購(gòu)；

身體(tǐ)健康，無色盲症、高血壓病、恐高症。

協助相關負責人處理(lǐ)電(diàn)梯突發事件； 領導安(ān)排的其他(tā)相關工(gōng)作(zuò)。

 

六、維保部經理(lǐ)兼安(ān)全總監 :(正/副)

1、負責責任區(qū)域内電(diàn)梯維保業務(wù)和維保人員的綜合管理(lǐ)調配組長(cháng)各區(qū)域電(diàn)梯接管，确保維保業務(wù)各項考核指标的達成;

2、負責維保、維修和改造業務(wù)的洽談;

3、負責責任區(qū)域所有(yǒu)業務(wù)的合同款項及欠款的收回，提升客戶滿意度，提高電(diàn)梯維保到期續簽率、回簽率，洽談承接新(xīn)維保業務(wù);

4、負責責任區(qū)域的客戶回訪溝通，跟蹤檢查維保業務(wù)，努力提升維保質(zhì)量提升客戶服務(wù)滿意度;

5、組長(cháng)和維修處理(lǐ)不了的問題，經理(lǐ)要及時聯系廠家跟蹤處理(lǐ):

6、維保經理(lǐ) 15 天至少開一次培訓相關保養、維修的法律法規，提高組員工(gōng)作(zuò)意識和積極性，提升組員的維修技(jì )術各方面能(néng)力等;

7、配合電(diàn)梯年審事項，及政府單位項目檢查。

8、對各分(fēn)公(gōng)司進行維修檢查考核指标;

9、負責購(gòu)買電(diàn)梯通用(yòng)、常用(yòng)電(diàn)梯配件;

10、對各組配件報價審核。

任職條件：

1、35歲以上，性别不限，本科(kē)及以上學(xué)曆、管理(lǐ)類或機電(diàn)類相關專業；

2、有(yǒu)較強的企業經營管理(lǐ)能(néng)力和多(duō)年行業管理(lǐ)經驗，熟知電(diàn)梯維保行業的形式與發展，具(jù)有(yǒu)較強的開拓進取精(jīng)神，勇于接受挑戰；

3、具(jù)較強的語言及文(wén)字表達能(néng)力和較強的組織、協調、溝通以及敏銳的洞察力；同時具(jù)有(yǒu)很(hěn)強的判斷與決策能(néng)力，計劃和執行能(néng)力；

4、5年以上相關工(gōng)作(zuò)經曆

 

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